Coaching et accompagnement des professionnels de la petite enfance et de l’animation sociale
Avec plus de 15 ans d’expérience dans différents types de structures petite enfance et en gestion d’équipes, Aurélie accompagne les professionnels dans leur évolution. Nous proposons un coaching pour les coordinateurs, responsables d’équipes et pour les directions en mettant l’accent sur une approche humaine et bienveillante. Nous proposons des ateliers thématiques et du coaching individuel, afin d’aider les professionnels à surmonter leurs défis et à s’épanouir dans leur mission. Notre vision du management repose sur plusieurs principes : ✔ Comprendre, communiquer et être à l’écoute : Chaque professionnel a sa propre logique, ses propres défis, sa vision, son histoire, sa vie privée et ses ambitions. Le rôle du manager est de l’accompagner, de l’écouter, d’identifier et d’aider son équipe à trouver des solutions adaptées à la situation, à un contexte. ✔ Valoriser les compétences : Nous croyons que chacun a du potentiel et notre approche consiste à aider le manager à valoriser et challenger ses professionnels pour renforcer leurs compétences, les accompagner et leur permettre d’évoluer dans leur métier. Nous pensons qu’un manager soutenant est essentiel pour l’engagement de l’équipe. ✔ Créer un cadre de travail épanouissant : Le respect de la vie privée et un management flexible et bienveillant est possible dans toute structure. IL est essentiel pour garantir une équipe motivée et épanouie dans ses fonction. ✔ Une organisation et anticipation : Le manager transmet son stress à l’équipe. C’est pourquoi nous pensons qu’un manager organisé, communicatif, positif limitent les burn-out et donc favorise le bien-être au travail. ✔ Un cadre et une posture exemplaire: Le manager est là pour guider son équipe, il est exemplaire et a une posture rassurante envers elle. Il est juste et équitable, sait valoriser mais sait aussi recadrer lorsqu’il y a besoin. Il accorde une confiance à ses collaborateurs et délègue avec justesse et accompagnement.